План курсу:
1. Кадрова служба
2. Організаційна структура підприємства
3. Штатний розклад
4. Колективний договір
5. Трудовий договір
6. Правила ведення трудової книжки працівників
7. Матеріальна відповідальність працівника
8. Перевід на іншу роботу
9. Військовий облік працівника
10. Службове відрядження
11. Щорічна відпустка
12. Робочий час
13. Трудова дисципліна
14. Звільнення
До теоретичної основи курсу можливо додатково додавати модуль – “Зарплата і управління персоналом” – 6 годин.
Відпрацювання в програмному комплексі 1С8 та програмі M.E.Doc.